A globalização e a ampla concorrência existente no mercado de trabalho fazem com que as empresas se preocupem cada vez mais com a confidencialidade de suas estratégias de ação e projetos futuros, com o intuito de mantê-los no mais absoluto sigilo. A fim de evitar a possibilidade de vazamento de tais informações por empregados ou ex-empregados, é cada vez maior o número de empresas que passaram a incluir cláusulas de confidencialidade e não concorrência em seus contratos de trabalho. No artigo em questão, a advogada Tamira Maira Fioravante dá um panorama sobre este importante tema que, conforme será demonstrado não se limita apenas à esfera trabalhista.
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Equipe Almeida Advogados