Em entrevista à VocêRH, nosso sócio Fernando Bosi comentou sobre um tema bastante atual: o home office.
Empregados que trabalham em home office mudam de estado ou até mesmo de país sem comunicar a empresa na qual trabalham.
Uma pesquisa realizada pela consultoria Topia nos Estados Unidos e Reino Unido indicou que, no último ano, quatro em cada dez profissionais de RH descobriram que alguns empregados não moravam mais em seu estado ou país de origem. 94% dos respondentes da pesquisa acham que deveriam poder trabalhar a partir de qualquer lugar do mundo desde que cumpram com suas entregas.
Fernando explica que a alteração do local de trabalho pelo empregado não gera problemas maiores para as empresas, uma vez que a lei aplicável ao contrato é a da contratação, e não o local da prestação de serviços. No entanto, o empregado deve comparecer ao seu local de trabalho quando for convocado; caso contrário, a insubordinação poderá, até, gerar uma dispensa por justa causa.
Embora seja possível mudar o local de residência sem avisar o empregador, esta prática vem sendo questionada por levantar questões éticas e tributárias.
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